Quem recebe um jovem aprendiz ou estagiário na equipe costuma lembrar do “primeiro dia” de trabalho na própria vida: insegurança, medo de errar, vontade de
Em muitas empresas, a avaliação de desempenho ainda gera insegurança. Quando envolve estagiários ou aprendizes, o desafio é maior: gestores e RH frequentemente hesitam sobre
A inclusão de jovens com deficiência no mundo do trabalho vem avançando nos últimos anos, mas ainda há muitos desafios na prática. Quando falamos de
Durante muito tempo, falar em mentoria significava imaginar uma pessoa mais experiente orientando alguém que está começando. Essa lógica continua verdadeira, mas não é mais
A chegada de estagiários e aprendizes é uma excelente oportunidade para renovar ideias, formar talentos e fortalecer a cultura organizacional. No entanto, para que essa
A inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) no mercado de trabalho é um compromisso social e legal. Para empresas que contratam aprendizes, adaptar o ambiente
Empresas que investem em programas de aprendizagem não apenas cumprem a legislação, mas também desenvolvem talentos, promovem inclusão e fortalecem sua cultura organizacional. É nesse
A contratação de aprendizes PCD (Pessoas com Deficiência) é uma oportunidade para as empresas promoverem inclusão, cumprirem a legislação e contribuírem com o desenvolvimento social.
O Instituto Formar é hoje uma das principais referências na formação de aprendizes e no suporte às empresas que desejam cumprir a legislação com segurança,
Mais do que cumprir uma obrigação legal, investir em jovens aprendizes é apostar no futuro — da empresa, das pessoas e do país. O Instituto
